A Club of Budapest Awards kitüntetettjei
1996 és 2004 között a Budapesti Klub díjsorozatot adott ki a globális tudatosság tetten érhető példáiért. A díjakat két kategóriában osztották ki:
1) Bolygótudat-díj
A Budapesti Klub Bolygótudat Díjait annak elismeréseként ítélik oda, hogy a mai társadalmakban élő emberek kritikus tömegének gondolkodása és érzése – tudata – fejlesztése sürgetően szükséges. Azok a problémák, amelyekkel a világközösség manapság szembesül, mindenekelőtt az emberek és a vezetők tudatában tapasztalható késésnek tudható be, tekintettel arra, hogy milyen gyorsan fejlődnek az új feltételek ezen a bolygón. A Díjakkal azokat a személyeket tüntetik ki, akik személyes és szakmai tevékenységük során a leghatékonyabban mutatták be és hirdették az általánosan szükséges új tudatot.
2) Változtasd meg a világot – a legjobb gyakorlat díja
A változás az innováción keresztül történik. A Best Practice Projects segítségével ezek az újítások intelligens módon tettekké alakíthatók. Ha változást kívánunk egy ökológiailag és társadalmilag fenntartható világ felé, akkor sajátos képességet kell kialakítanunk a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos legjobb gyakorlati projektek felismerésére és népszerűsítésére a világon, vagyis olyan projektekre, amelyek:
- különösen innovatív, példamutató, sikeres és integrált módon ültesse át a gyakorlatba az „Agenda 21” társadalmilag és ökológiailag fenntartható globális fejlődésre vonatkozó kritériumait;
- különleges képességgel rendelkeznek ahhoz, hogy alapvető változási folyamatokat indítsanak el a globálisan felelős és mindenki számára előnyös gondolkodásmód irányába;
- implicit potenciállal rendelkeznek a különböző körülmények között történő alkalmazhatóságra.
A Planetáris Tudatosság díjazottjai 1996-2001
1996 Václav Havel
1998 Desmond Tutu
1999 Kofi Annan
2001 Hans Küng
A Változtasd meg a világot díjazottak – a legjobb gyakorlatok díja 2002–2004
FUNDAEC, Kolumbia: Gustavo Correa (2002)
A fejlesztő iskolák az önellátást tanítják
Gustavo Correa és Dietmar Schönherr laudáció
Az oktatást széles körben úgy tekintik, mint azoknak a készségeknek a kulcsát, amelyek minden emberben szunnyadnak. Ám az oktatási rendszerek szerte a világon összességében két nagy hibát mutatnak: figyelmen kívül hagyják a vidéki területek fejlesztését, és ezért a világ számos részén a városok és nyomornegyedek elterjedésére irányuló drámai tendencia gyökerei. Másodszor, elhanyagolják a tanulásról való tanítást, ezért sokan nem tudnak megfelelő ütemben alkalmazkodni korunk változásaihoz.
A kolumbiai SAT oktatási program megalapítói a modern tudást alkalmazták és következetesen a vidéki élet igényeihez igazították. Továbbra is összekapcsolták az őslakos lakosság hagyományos tudásával, és az eredmény egy radikálisan újszerű oktatási megközelítés. Eddig 12 országban több mint 50 000 bennszülött vált rendkívül hatékony fejlesztőmunkássá. Ugyanakkor kialakult a tanulásról való tanulás jövőorientált kultúrája, az egész életen át tartó tanulás szuverenitása, amelyből a nyugati ipari társadalmak még tanulhattak egyet-mást.
Instituto Reciclar-T3, Brazília: Aguida Zanol (2002)
Intelligens újrahasznosítás: A hulladékból műalkotás lett
Agiuda Zanol (balra) Helga Breuninger laudációval (jobbra), a Breuninger Stiftung igazgatójával
Az ismert brazil művész, Aguida Zanol által kezdeményezett projekt három olyan ágazatot ötvöz, amelyek eddig ritkán kapcsoltak össze egyformán gyümölcsöző módon: a művészetet, az ökológiát és a társadalmi fejlődést.
A Reciclar-Institut olyan embereket oktat, akik eddig a hulladékon és annak közelében éltek. A papírgyűjtők vagy a hulladékból élő gyerekek megtanulják, hogy a szemétre olyan erőforrásként tekintsenek, amelyből szinte anyagi ráfordítás nélkül is elő lehet állítani a mindennapi használatra szánt praktikus termékeket. Ráadásul Aguida Zanol megmutatja nekik, hogyan lehet a hulladékot divattervezéssé, kézművessé, sőt elismert művészetté alakítani. Az értéknövekedés és az önbizalom pszichológiai növekedése ezzel a projekttel felülírja a többi ilyen jellegű társadalmi projektet. És nem végül, a Reciclar-Institute a kreatív hulladék-újrahasznosítás felfedezőhelyének bizonyult.
Női Empowerment Program, Nepál: Marcia Odell (2002)
Nagy lépcsők vezetnek ki a szegénységi körből
Marcia Odell és Dr. Karan Singh laudáció, Kasmír kormányzója és Indira Gandhi minisztere, a Római Klub és a Budapesti Klub tagja.
A Női Empowerment Program kiemelkedő innovációja abban rejlik, hogy a társadalom legalacsonyabb rangú nőkből sikeres üzlettulajdonosokat és a közösség életének magabiztos tervezőit sikerült elérni – és ez rövid időn belül célzott képzési intézkedésekkel olyan emberek megformálásában, akik képesek saját kezükbe venni az élet kihívását.
Egy 30 000 nepáli nő részvételével zajló kísérleti projektben a bennszülött állampolgárokat olyan projektekre oktatták, amelyek megtanították írni és olvasni, kisvállalkozásokat és falusi bankokat alapítani, valamint kis egészségügyi vagy szociális projekteket kezelni – tudásukkal és készségeikkel. menj tovább másokat hólabda rendszerben tanítani. Három év után a 130 000 nővel a következő eredmények születtek:
• az irodalom szintje 39 000-ről 122 000-re emelkedett
• a kisvállalkozások száma 19 000-ről 86 000-re emelkedett
• a bevétel 1,2-vel több mint 10 millió dollárra nőtt
• 1000 falubankot alapítottak
• és 50.000 szociális projektet terveztek és valósítottak meg önkezdeményezésből
Ennek a kiemelkedő sikernek és a projektnek a világ más területeivel való kompatibilitásának köszönhetően az elmúlt években ez a projekt nagy elismerést kapott.
POEMA, Brazília: Matthias Kleinert és G. Rathgeb (2003)
Ez az intézmény nagyon sikeres módszert talált az esőerdők védelmére azáltal, hogy a gyorsan növekvő nyersanyagokat népszerűsítette a nemzetközi termelőiparban, mint például a kókuszdió és a szizál. Alapítója Willi Hoss (phto: middle) volt, aki 2003 elején hunyt el.
Nemzetközi Környezetgazdálkodási Hálózat: Georg Winter (2003)
A BAUM és az INEM, amelyeket Georg Winter hamburgi üzletember alapított, azért szokatlan, mert tagjaik 3000 vállalkozás a világ minden tájáról, amelyek a környezettudatos gazdálkodásra irányulnak. Olyan megközelítéseket dolgoztak ki, amelyek a környezet és a vállalatok számára egyaránt előnyösek, például a termelési költségek csökkentése révén.
Maximilian Gege (balra), a BAUM elnöke és Georg Winter (jobbra), az INEM elnöke látogatóba érkezett Johannes Rau német államelnök
Menschen für Menschen, Etiópia: Almaz és Karlheinz Böhm (2003)
Ezt a Karlheinz Böhm által alapított segélyszervezetet az alapító kiemelkedő elkötelezettsége, valamint az etiópiai emberek szükségleteihez való tanulás és alkalmazkodás példamutató képessége jellemzi.
A remény visszatér Etiópia falvaiba
Fashion for Development, Banglades: Bibi Russell (2003)
Bibi Russell, az első világhírű modell, aki fejlődő országból érkezett, népszerűségét arra használja fel, hogy megnyitja a kaput a szegény, de nagyon képzett nők előtt, hogy belépjenek a divattervezési és -gyártási világpiacra.
Pörgés haute couture
Haute couture készült Bangladesben
Divat a fejlődéshez
A méltóság tudatában végzett munka a legjobb alap a sikeres fejlődéshez
Mariposa, Tenerife: Helga és Hans-Jürgen Müller (2003)
A galériatulajdonosok, Helga und Hans-Jürgen Müller olyan helyet teremtettek Tenerifén, ahol a gondolkodás kreatív vezetői, valamint a gazdaság és a politika döntéshozói holisztikus megközelítéseken dolgozhatnak a globális, ökoszociális problémamegoldás érdekében, gyönyörű és inspiráló környezetben. .
Egy újfajta kulturális környezet újfajta konferenciák lebonyolítását teszi lehetővé
A művészek által létrehozott környezet inspirációja
Minden részletet művészek alkottak
o Gemeinsam für Afrika (2004)
o Pan y Arte, Nicaragua: Dietmar Schönherr (2004)
o Andheri-Hilfe, Banglades: Rosi Gollmann (2004)
o Szolidaritás a partnerségben, Haiti: Peter Hesse (2004)